ონბორდინგი, შვებულება, სამუშაო დროის აღრიცხვა, ხელფასები, შესრულება, ანონიმური წყაროები, გამოკითხვები — 30+ ინტეგრირებული მოდული, აშენებული ისე, რომ ერთმანეთს ელაპარაკოს და 30 სხვადასხვა ცხრილში არ ცხოვრობდეს. ქვემოთ ხუთ ფლაგმანურ მოდულს ვაჩვენებთ დეტალურად; სრული 30+-სიანი სია გვერდის ბოლოშია.
ხუთი ფლაგმანი
ხუთი წარმოდგენილი მოდული — ონბორდინგი, შვებულება, დრო, ხელფასები, ანონიმური წყაროები. დანარჩენი 25+ ერთად მუშაობს და გვერდის ბოლოშია ჩამოთვლილი.
Auto-start the day a contract begins. IT, HR, and the new hire's manager each know exactly what they owe by when — no spreadsheet, no email thread.
Policies, accruals, substitute search, year-end carry-over — all without spreadsheets. Statutory minimums applied per country, overrides per contract.
Day-level entries, weekly approvals, mobile clock-in for hourly teams, and automatic detection of the gaps you would have missed before payroll runs.
Salary components, country-aware gross-to-net, payslip generation, and exports your accountant doesn't have to re-key. Tax + pension wired in per contract.
A zero-traceability internal reporting channel built into the platform — GDPR-compliant, aligned with the EU Whistleblower Directive, and required for any EU employer above 50 staff. Reporter identity is cryptographically separated from the report.
ყველაფერი დანარჩენი
ხუთი ფლაგმანის გარდა, HourSquare-ში კიდევ 25+ ინტეგრირებული მოდულია. ყველა იმავე პლატფორმაზე, ყველა ბეტა-უფასო პერიოდში, ყველა იმავე სანდო წყაროდან კითხულობს.
პროფილები, კონტაქტები, ხელშეკრულებები, დოკუმენტები
ორგ. სტრუქტურა, მენეჯერთა მინიჭება, თანამშრომელთა რაოდენობა
თანამდებობები, პოზიციების მართვა, ვაკანსიები
ფიზიკური ლოკაციები + დისტანციური სამუშაო
დაქვემდებარების ხაზის ვიზუალიზაცია
მრავალ-ერთეულიანი კომპანიის მართვა
ავტომატური ონბორდინგი მრავალპასუხისმგებლე ამოცანებით
ბოლო დღის checklist, წვდომის გათიშვა
საკუთარი workflow შაბლონები
ერთი ინბოქსი ყველა დადასტურებისთვის
ამოცანები, მინიჭებები, ვადები
მოწყობილობების მინიჭება და თვალყურის დევნება
პოლისები, დაგროვება, შემცვლელები, წლის ბოლოს გადატანა
დღიური აღრიცხვა, ყოველკვირეული დადასტურება, მობილური
ცვლების შაბლონები, მონაცვლეობითი გრაფიკები
ქვეყნის უქმე დღეები + კომპანიის საკუთარი
ხელფასების გაცემა, ხელშეკრულებები, ცხრილები
eNPS, pulse გამოკითხვები, ანონიმური პასუხები
ნულოვანი ცნობადობით — GDPR / EU დირექტივის თანახმად
კომპანიის სიახლეების ნაკადი
AI შემაჯამება + HR Q&A — ბეტა-პერიოდის შემდგომ გეგმაში
შვებულება, დრო, თანამშრომელთა რაოდენობა
მგრძნობიარე წვდომის ჟურნალები, აუდიტის ანგარიშები
მორგებადი როლზე დაფუძნებული დაშბორდები
პერსონალური მონაცემები, დოკუმენტები, ხელშეკრულებები
საკუთარი როლები + დეტალური ნებართვები
აპში + ელ.ფოსტა შეხსენებები
აპში FAQ, ბილეთები, საკონტაქტო ფორმა
მართული გამართვა მზადყოფნის checklist-ით
iOS + Android, ვებთან სრულად მსგავსი
EU-ში ჰოსტირებული, დაშიფვრა, აუდიტის ჟურნალი
ინგლისური + ქართული დღეს, კიდევ უფრო ბევრი როდმაპში
HourSquare სწორედ ამიტომ არსებობს: ყველა მოდული კითხულობს იმავე თანამშრომლის ჩანაწერს, იმავე კონტრაქტს, იმავე სამუშაო დროის რეესტრს. როცა დროის აღრიცხვა და შვებულება ხელფასებში გადადის, ეს CSV ექსპორტი არ არის — ეს იგივე მონაცემებია, რომელიც მენეჯერმა ახლახან დაამტკიცა.
უფრო ღრმად
ოთხი უფასო კალკულატორი (ყოველთვე უფრო მეტი ემატება) HR-ის იმ მათემატიკისთვის, რომელსაც ხელით ძალიან ხშირად აკეთებთ. რეგისტრაციის გარეშე.
განმარტებები საქართველოს შრომის კოდექსის კონტექსტით იქ, სადაც პასუხს ცვლის.
სად იგებს HourSquare და სად იგებენ კონკურენტები — მარკეტინგული ზედმეტობის გარეშე.
ბეტა პერიოდში ყველასთვის უფასოა 2026 წლის ბოლომდე — ყველა ფუნქცია, ნებისმიერი ზომის გუნდი, ბარათის გარეშე. შემდეგ 10 თანამშრომლამდე სამუდამოდ უფასოა.
უფასოა 10 თანამშრომელამდე · GDPR · საქართველოს შრომის კოდექსი