EOR
ცნობილია ასევე როგორც: Employer of Record, დამქირავებელი-ჩანაწერი
EOR (Employer of Record) — დამქირავებელი-ჩანაწერი არის მესამე მხარის კომპანია, რომელიც იურიდიულად ქირაობს თანამშრომლებს კლიენტი კომპანიის სახელით იურისდიქციებში, სადაც კლიენტს არ აქვს ადგილობრივი იურიდიული პირი. EOR იღებს ხელფასს, გადასახადებს, შეღავათებს, კანონისმიერ შენატანებსა და შესაბამისობას.
EOR სერვისებმა გადაჭრეს რეალური პრობლემა 2020-იანი წლების დისტანციური სამუშაოს გადასვლისას: კომპანიებს სურდათ დაექირავებინათ ქვეყნებში, სადაც არ ჰქონდათ იურიდიული პირი, ხოლო კონტრაქტორული ურთიერთობები ქმნიდა მცდარი კლასიფიკაციის რისკს.
როგორ მუშაობს EOR
კლიენტი აწერს მომსახურების ხელშეკრულებას EOR-თან. EOR აწერს ადგილობრივ შრომით ხელშეკრულებას თანამშრომელთან, ყველა ადგილობრივი შრომის კანონის დაცვით. ხელფასი მიდის EOR-დან; კლიენტი უხდის EOR-ს გროსს პლუს მარკაპს (ჩვეულებრივ $400-$700 თანამშრომელზე თვეში).
EOR vs PEO vs შვილობილი
- EOR: მესამე მხარე იურიდიული დამქირავებელია იქ, სადაც შენ არ გყავს იურიდიული პირი
- PEO: თანამქირავებლობა, ჩვეულებრივ ერთ ქვეყანაში. შენ და PEO ერთად ფარავთ HR ვალდებულებებს
- შვილობილი: შენ ხსნი ადგილობრივ იურიდიულ პირს. მაღალი წინასწარი ხარჯი, დაბალი თითო თანამშრომელის ხარჯი მასშტაბზე
ხშირად დასმული კითხვები
- რას ნიშნავს EOR?
- EOR ნიშნავს Employer of Record — დამქირავებელი-ჩანაწერი. მესამე მხარის კომპანია, რომელიც იურიდიულად ქირაობს თანამშრომლებს კლიენტი კომპანიის სახელით.
- რით განსხვავდება EOR PEO-სგან?
- EOR ერთადერთი დამქირავებელია, სადაც შენ არ გყავს იურიდიული პირი (ჩვეულებრივ ტრანსსასაზღვრო დაქირავება). PEO თანამქირავებელია ჩვეულებრივ ერთ ქვეყანაში.
- რა ღირს EOR?
- $400-$700 თანამშრომელზე თვეში მარკაპი გროსზე ტიპურია. მაღალი დასაქმების ხარჯიანი ქვეყნები ღირს მეტი.
- შემიძლია გამოვიყენო EOR საქართველოში დაქირავებისთვის?
- დიახ — როგორც გლობალური EOR-ები, ისე ადგილობრივი ქართული მომწოდებლები გვთავაზობენ EOR სერვისებს. ხარჯები კონკურენტუნარიანია იურიდიული პირის დაარსებასთან 10-ზე ნაკლები გუნდისთვის.