W-2 vs 1099
ცნობილია ასევე როგორც: W-2 თანამშრომელი vs 1099 კონტრაქტორი, IRS ფორმა W-2
აშშ-ის საგადასახადო ტერმინოლოგიაში W-2 ეხება თანამშრომელს (დამქირავებელი იკავებს გადასახადებს), ხოლო 1099 — დამოუკიდებელ კონტრაქტორს (თანამშრომელი თავად პასუხისმგებელია გადასახადებზე). კლასიფიკაცია განისაზღვრება სამუშაო ურთიერთობით, არა ხელშეკრულების წოდებით.
W-2 და 1099 არის აშშ-ის ორი მთავარი მუშაკის კლასიფიკაცია, დასახელებული IRS ფორმების მიხედვით. W-2 თანამშრომლები ექვემდებარებიან დამქირავებლის გადასახადის შენახვას. 1099 კონტრაქტორები გასცემენ ინვოისს და თავად ფარავენ საგადასახადო ვალდებულებებს.
მექანიკა
- W-2: დამქირავებელი იკავებს გადასახადს, სოციალურ უზრუნველყოფას (6.2%+6.2%), Medicare-ს (1.45% თითო)
- 1099: კონტრაქტორი იღებს გროს გადახდას. იხდის თავის გადასახადს + 15.3% თვითდასაქმების გადასახადს
- W-2 იღებს კანონისმიერ შეღავათებს (უმუშევრობის დაზღვევა, workers' comp, FMLA)
- 1099 არ იღებს ამ შეღავათებს
ხშირად დასმული კითხვები
- რა განსხვავებაა W-2-სა და 1099-ს შორის?
- W-2 — აშშ-ის თანამშრომელთა ხელფასების ფორმა (გადასახადის შენახვით). 1099-NEC — დამოუკიდებელი კონტრაქტორების გადახდების ფორმა (შენახვის გარეშე).
- შემიძლია ვაირჩიო 1099 კონტრაქტორის სტატუსი W-2-ის ნაცვლად?
- არა — კლასიფიკაცია განისაზღვრება სამუშაო ურთიერთობით, არა არჩევანით.
- რა გადასახადს იხდის 1099 კონტრაქტორი?
- ფედერალური და სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადი წმინდა შემოსავალზე, პლუს 15.3% თვითდასაქმების გადასახადი.