HOURSQUARE · EST 2026 HR that grows with your team.
HR ლექსიკონი · შრომის სამართალი

EU Whistleblower დირექტივა

ცნობილია ასევე როგორც: Whistleblower Protection Directive, EU Directive 2019/1937

EU Whistleblower დირექტივა (Directive 2019/1937) მოითხოვს EU-ის წევრი სახელმწიფოებისგან იურიდიული დაცვის უზრუნველყოფას იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც აცხადებენ EU-ის სამართლის დარღვევებს სამუშაო კონტექსტში — მოიცავს რეპრესიის აკრძალვას, სავალდებულო შიდა შეტყობინების არხებს 50+ თანამშრომელი ორგანიზაციებისთვის და კონფიდენციალურობის დაცვას.

დირექტივა არის EU-ის პასუხი ფრაგმენტირებულ ნაციონალური მფრინავი მფარველობის სისტემაზე, რომელიც ტოვებდა ხარვეზებს EU-ის სამართლის ტრანსასაზღვრო აღსრულებაში.

ვინ უნდა შექმნას შიდა შეტყობინების არხები

  • კერძო სექტორის დამქირავებლები 50+ თანამშრომლით (2023 დეკემბრიდან)
  • ყველა საჯარო სექტორის ერთეული (2021 დეკემბრიდან)
  • ყველა ფინანსური მომსახურების და AML-ით დაფარული ერთეული — ზომის მიუხედავად

რა არის დაცული

  • EU-ის სამართლის რეალური ან პოტენციური დარღვევების შესახებ შეტყობინება — საჯარო შესყიდვები, ფინანსური მომსახურება, AML, GDPR
  • შეტყობინება შიდა არხებით, გარე მარეგულირებლის არხებით ან საჯარო გამხელით
  • შემტყობინებლი თავად, პლუს მხარდამჭერები, კოლეგები და ნათესავები
  • შემტყობინებლის ვინაობის კონფიდენციალურობა

ხშირად დასმული კითხვები

რა არის EU Whistleblower დირექტივა?
EU Directive 2019/1937 — ადგენს მინიმალურ დაცვას მფრინავი მფარველებისთვის, რომლებიც აცხადებენ EU-ის სამართლის დარღვევებს. ითხოვს შიდა შეტყობინების არხებს 50+ თანამშრომელი ორგანიზაციებისთვის.
სჭირდება ჩემს SMB-ს whistleblower-ის შეტყობინების არხი?
EU-ში — დიახ, თუ გყავთ 50+ თანამშრომელი. რეგულირებული ინდუსტრიები შეიძლება ითხოვდნენ არხებს ზომის მიუხედავად.
არიან ანონიმური შეტყობინებები დაცული?
დირექტივა უშვებს, მაგრამ არ ითხოვს ანონიმურ შეტყობინებას. ბევრმა EU-ის წევრმა ანონიმური შეტყობინება სავალდებულო გახადა ნაციონალური კანონებში.