მშობლის შვებულება
ცნობილია ასევე როგორც: ბავშვის მოვლის შვებულება
მშობლის შვებულება არის შვებულება, რომელიც ენიჭება მშობელს (დედას ან მამას) ახალშობილი ან ახლად შვილებული ბავშვის მოვლისთვის. სტრუქტურა — ანაზღაურებადი თუ არა, სავალდებულო თუ ნებაყოფლობითი — მნიშვნელოვნად განსხვავდება ქვეყნების მიხედვით.
მშობლის შვებულება არის ერთ-ერთი HR პოლისი, სადაც სხვაობა "კანონის მინიმუმსა" და "კარგი დამქირავებლის შეთავაზებას" შორის ყველაზე დიდია. სტატუტური მინიმუმი უმეტეს ქვეყანაში მუშაობს, თუმცა კონსერვატიულია; მოწიფული დამქირავებლები სთავაზობენ მეტს.
გავრცელებული სტრუქტურები
- დეკრეტული შვებულება: დედის სპეციფიკური, ჩვეულებრივ ანაზღაურდება სახელმწიფოს მიერ
- მამის შვებულება: მამის სპეციფიკური, ჩვეულებრივ უფრო მოკლე
- მშობლის შვებულება: ნებისმიერი მშობელი, ავსებს დეკრეტულს
- შვილების შვებულება: იგივე სტრუქტურა, ხდება შვილების შემთხვევაში
ხშირად დასმული კითხვები
- რამდენი ხანი გრძელდება მშობლის შვებულება საქართველოში?
- ჯამური დეკრეტული, ბავშვის მოვლისა და შვილების შვებულება — 730 კალენდარულ დღემდე, აქედან 183 ანაზღაურდება (კანონისმიერი ლიმიტით).
- ანაზღაურდება მშობლის შვებულება?
- საქართველოში დეკრეტული შვებულების პირველი 183 დღე ანაზღაურდება სოციალური მომსახურების სააგენტოს მეშვეობით.