ანონიმური აგებულებით
შეტყობინებას არც სახელი ახლავს, არც ანგარიში და არც მოწყობილობის კვალი. არ არსებობს ველი, რომელსაც HourSquare ან თქვენი ადმინისტრატორები მოძებნიდნენ.
ანონიმური შეტყობინება
შეატყობინეთ უსაფრთხოდ. ანონიმურად.
დაშიფრული, ანონიმური არხი ორმხრივი კომუნიკაციით, ევროკავშირის მამხილებელთა დაცვის დირექტივის მოთხოვნებზე აწყობილი — შემტყობინებლის კვალს ადმინისტრატორიც ვერ მიაგნებს.
შესაძლებლობები
რას აკეთებს ანონიმური შეტყობინების არხი.
არხი, რომელსაც ადამიანები ნამდვილად გამოიყენებენ, ანონიმური თავისი აგებულებით უნდა იყოს და არა დაპირებით. ეს ასეთია.
ორმხრივი კომუნიკაცია
განმხილველს შეუძლია დამატებითი კითხვები დასვას, შემტყობინებელს კი — უპასუხოს იმავე ანონიმური საქმის ფარგლებში, ვინაობის გამხელის გარეშე.
ევროკავშირის დირექტივაზე აწყობილი
შიდა არხი მიღების დადასტურებით, უკუკავშირითა და კონფიდენციალურობით — ის ელემენტები, რომლებსაც 2019/1937 დირექტივა შიდა შეტყობინებისგან მოითხოვს.
ერთი ინბოქსი განმხილველებისთვის
შეტყობინებები თქვენ მიერ დანიშნულ ადამიანებთან მიდის. თითოეული საქმე თავის მიმოწერასა და სტატუსს ერთად ინახავს — HR-ის დანარჩენი ნაწილისგან განცალკევებით.
აუდიტის ჟურნალში აღრიცხული განხილვა
საქმეზე ყოველი მოქმედება — გახსნა, წაკითხვა, პასუხი, დახურვა — ფიქსირდება, რომ შეძლოთ აჩვენოთ, როგორ განიხილეს შეტყობინება. ჟურნალი შემტყობინებელს არასდროს იწერს.
შედის პაკეტში, დამატება არ არის
არხი HourSquare-ის ყველა ანგარიშს მოჰყვება. უფასოა 10 თანამშრომლამდე გუნდისთვის, როგორც ყველა სხვა მოდული.
როგორ მიდის საქმე
შეტყობინებიდან დახურულ საქმემდე.
ოთხი ნაბიჯი — და არც ერთ ეტაპზე არავინ იგებს, ვინ ილაპარაკა.
- 1
ვიღაც ატყობინებს
ხსნის არხს, აღწერს პრობლემას და აგზავნის. არც შესვლა, არც სახელი.
- 2
განმხილველი იღებს
საქმე განმხილველის ინბოქსში ჩნდება და მიღება დასტურდება. შემტყობინებელს შეუძლია მას ნებისმიერ დროს დაუბრუნდეს.
- 3
საქმეს ერთად არკვევენ
განმხილველი და შემტყობინებელი საქმის შიგნით მიმოწერას აწარმოებენ. კითხვებს პასუხი ეცემა; ვინაობა დაფარული რჩება.
- 4
საქმე იხურება
შედეგი ფიქსირდება და საქმე იხურება. აუდიტის ჟურნალი ინახავს „როგორ“-ს და არასდროს — „ვინ“-ს.
დირექტივა
რას ითხოვს დამსაქმებლისგან ევროკავშირის მამხილებელთა დაცვის დირექტივა.
2019/1937 დირექტივა შიდა შეტყობინების არხების საბაზო მოთხოვნებს ადგენს. აი, სამი მათგანი — არხი სწორედ მათ გარშემოა აწყობილი.
50+
თანამშრომელი
კერძო სექტორის დამსაქმებლებს, რომლებსაც 50 ან მეტი დასაქმებული ჰყავთ, შიდა შეტყობინების არხი უნდა ჰქონდეთ.
7 დღე
მიღების დასადასტურებლად
შეტყობინების მიღება შემტყობინებელს შვიდი დღის ვადაში უნდა დაუდასტურდეს.
3 თვე
უკუკავშირისთვის
შეტყობინებაზე უკუკავშირი გონივრულ ვადაში უნდა მოჰყვეს — მიღების დადასტურებიდან არაუგვიანეს სამი თვისა.
წყარო: დირექტივა (EU) 2019/1937, მე-8 და მე-9 მუხლები. ეროვნულმა კანონმდებლობამ შესაძლოა უფრო მკაცრი წესები დაადგინოს — გადაამოწმეთ თქვენზე მოქმედი კანონი.
რასთან მუშაობს
პლატფორმის ნაწილი, ჩანაწერისგან განცალკევებული.
ანონიმური შეტყობინება ერთადერთი მოდულია, რომელიც თანამშრომლის ჩანაწერს არასდროს ეხება. ყველა დანარჩენი მას იზიარებს.
კითხვები
კითხვები ანონიმური შეტყობინების შესახებ
მოკლე პასუხები იმაზე, რასაც ადამიანები არხის ნდობამდე გვეკითხებიან.
ყველა კითხვის ნახვაშეუძლია ადმინისტრატორს გაიგოს, ვინ შეატყობინა?
არა. შეტყობინება სახელის, ანგარიშისა და მოწყობილობის იდენტიფიკატორის გარეშე ინახება. ადმინისტრატორსაც და HourSquare-საც უბრალოდ არაფერი აქვს მოსაძებნი.
როგორ პასუხობს შემტყობინებელი დამატებით კითხვებს, თუ ანონიმურია?
თითოეულ საქმეს საკუთარი ანონიმური მიმოწერა აქვს. შემტყობინებელი საქმეს უბრუნდება, კითხულობს განმხილველის კითხვებს და პასუხობს ვინაობის გამხელის გარეშე.
ვინ განიხილავს შეტყობინებებს?
ის, ვისაც თქვენ დანიშნავთ. განხილვა ცალკე ნებართვაა, ამიტომ ის შესაბამისობაზე პასუხისმგებელ ერთ ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს და არა მთელ HR გუნდს.
გვჭირდება ეს, თუ 50-ზე ნაკლები თანამშრომელი გვყავს?
დირექტივის ვალდებულება 50 დასაქმებულიდან იწყება, მაგრამ სანდო არხი ნებისმიერი ზომის გუნდს ადგება — და ის HourSquare-ის ყველა ანგარიშში შედის, ამიტომ ლოდინის მიზეზი არ არსებობს.
მზად ხართ?
მიეცით გუნდს არხი, რომელსაც ენდობიან.
უფასოა 10 თანამშრომლამდე გუნდისთვის, ყველა მოდულით, ბარათის გარეშე. 10-ზე მეტი გყავთ? დაგვიკავშირდით.
უფასოა 10 თანამშრომლამდე · ბარათის გარეშე · GDPR · ევროკავშირის სერვერები