HOURSQUARE · EST 2026 HR that grows with your team.
how_to_regადაპტაცია · პერსონალი

პირველი სამუშაო დღე თავისით მიმდინარეობს.

ხელშეკრულების ძალაში შესვლისთანავე HourSquare დავალებებს ავრცელებს IT-ზე, ფინანსების განყოფილებაზე, ახალი თანამშრომლის ხელმძღვანელსა და მენტორზე — აღარავის უწევს ფიქრი იმაზე, თუ რა ევალება. სტატუსი რეალურ დროში ჩანს, შემაფერხებელი ეტაპები თვალსაჩინოა, ახალი თანამშრომელი კი 2019 წლის Notion-ის გვერდის ნაცვლად მოწესრიგებულ ჩამონათვალს იღებს.

ადაპტაცია — HourSquare-ის ინტერფეისის მიმოხილვა
ავტომატური დაწყება
პირველივე დღე
დავალებები ხელშეკრულების ძალაში შესვლისთანავე ნაწილდება — ადამიანური რესურსების განყოფილებასთან ზედმეტი მიმოწერის გარეშე
პასუხისმგებელი როლები
IT · ფინანსები · ხელმძღვანელი · მენტორი
ყოველ ეტაპს კონკრეტული პასუხისმგებელი როლი ჰყავს; ახალმა თანამშრომელმა ყოველთვის იცის, ვის მიმართოს
აუდიტის კვალი
ყოველი ეტაპი
ვინ, რა და როდის შეასრულა — მონაცემების გატანა შესაძლებელია შესაბამისობის შემოწმებისთვის

შესაძლებლობები

ყველაფერი, რაც ადაპტაციას სჭირდება — ერთ სისტემაში.

bolt

ავტომატური დაწყება ხელშეკრულების ძალაში შესვლის დღეს

ხელშეკრულების ძალაში შესვლის დღეს შესაბამისი ადაპტაციის პროცესი ავტომატურად იწყება. ზედმეტი მიმოწერისა და გამოტოვებული პირველი დღეების გარეშე.

  • check_circleდავალებები ნაწილდება ყველა პასუხისმგებელ როლზე — IT, ფინანსები, ხელმძღვანელი, მენტორი
  • check_circleთითოეული პასუხისმგებელი იღებს საკუთარ ჩამონათვალს ვადებითა და აუცილებელი დოკუმენტებით
  • check_circleახალი თანამშრომელი პირველივე დღიდან ხედავს ნაბიჯ-ნაბიჯ გაწერილ ჩამონათვალს
  • check_circleვაკანსიის შევსებისა და გუნდებს შორის გადაყვანისას პროცესის გამოტოვება შესაძლებელია
monitoring

სტატუსების ცოცხალი დაფა

არ დაწყებულა · მიმდინარეობს · დასრულებულია · გაუქმებულია — ერთი შეხედვით. ნებისმიერ პროცესში ჩაღრმავებით ნახავთ, კონკრეტულად რომელი ეტაპი აფერხებს ახალი თანამშრომლის დაწყებას.

  • check_circleთითოეული სტატუსის რაოდენობა რეალურ დროში — მოძველებული მონაცემების გარეშე
  • check_circleთითოეული დავალების პანელი პასუხისმგებელი როლით, ვადითა და აუცილებელი დოკუმენტებით
  • check_circleფილტრი პასუხისმგებლის, დეპარტამენტის ან ეტაპის მიხედვით
  • check_circleდეტალურ ხედში ჩანს, ვინ და როდის აიღო დავალება
account_tree

მრავალჯერ გამოსაყენებელი პროცესის შაბლონები

შექმენით პროცესი ერთხელ — საინჟინრო, გაყიდვების ან კონტრაქტორის ადაპტაცია — და გამოიყენეთ მუდმივად. ცვლილებები მიმდინარე პროცესებს არ არღვევს.

  • check_circleორგანაწილიანი რედაქტორი: ადაპტაციისა და სამსახურიდან გასვლის პროცესის შაბლონები
  • check_circleთითოეულ დავალებაზე: პასუხისმგებელი როლი, ვადის ნაგულისხმევი ინტერვალი და აუცილებელი დოკუმენტები
  • check_circleერთი და იგივე შაბლონი გამოიყენება სხვადასხვა თანამდებობაზე, დეპარტამენტსა და ქვეყანაში
  • check_circleმიმდინარე პროცესები ინახავს საწყის ვერსიას — ცვლილებები უკუძალით არ მოქმედებს
sync_alt

სამსახურიდან გასვლის პროცესი, რომელიც ადაპტაციას ერწყმის

იგივე სისტემა უძღვება გასვლასაც — აღჭურვილობის დაბრუნება, ცოდნის გადაცემა, ბოლო სახელფასო ფურცლის გაცემა, ანგარიშზე წვდომის გათიშვა — ყველაფერი ერთმანეთთანაა დაკავშირებული, რომ ბოლო დღეს არაფერი გამოგრჩეთ.

  • check_circleგასვლის ჩამონათვალი შაბლონიდან ავტომატურად იქმნება, თითოეულ დავალებას პასუხისმგებელი ჰყავს
  • check_circleაღჭურვილობის დაბრუნება, ცოდნის გადაცემა და ბოლო სახელფასო ფურცელი ერთმანეთთანაა დაკავშირებული
  • check_circleანგარიშზე წვდომის გათიშვა გასვლის დღეს ავთენტიფიკაციის სერვისს გადაეცემა
  • check_circleყოველი ეტაპის სრული აუდიტის კვალი და შემსრულებლის მითითება

როგორ მიმდინარეობს

ხელშეკრულება გაფორმდა — პირველი დღე მზადაა.

ექვსეტაპიანი პროცესი, რომელიც ფონურ რეჟიმში მიმდინარეობს. შაბლონს ერთხელ გამართავთ და ყოველი ახალი თანამშრომელი მასში შეხსენებების გარეშე გაივლის.

  1. 01

    დგება ხელშეკრულების ძალაში შესვლის დღე

    სისტემა კითხულობს ხელშეკრულების დაწყების თარიღს და თანამდებობას შესაბამის შაბლონს უსადაგებს.

  2. 02

    დავალებები ნაწილდება პასუხისმგებლებზე

    IT, ფინანსები, ხელმძღვანელი, მენტორი — თითოეული იღებს საკუთარ ჩამონათვალს ვადებითა და დოკუმენტებით.

  3. 03

    ახალი თანამშრომელი ხედავს თავის ჩამონათვალს

    ნაბიჯ-ნაბიჯ გაწერილი პირველი დღე და არა 2019 წლის Notion-ის გვერდი.

  4. 04

    პასუხისმგებლები ასრულებენ დავალებებს, სტატუსი მყისვე ახლდება

    ტექნიკა მზადაა, ანგარიშები შექმნილია, კონფიდენციალურობის შეთანხმება ხელმოწერილია — ყველაფერი რეალურ დროში ჩანს ადამიანური რესურსების გუნდისთვის.

  5. 05

    შემაფერხებელი ეტაპები ავტომატურად იჩენს თავს

    IT-ის დაგვიანებული ეტაპი საინფორმაციო დაფაზე წითლად აისახება — ადამიანური რესურსების გუნდი ამას ახალ თანამშრომელზე ადრე ხედავს.

  6. 06

    ადაპტაცია სრულდება, აუდიტის ჩანაწერი არქივდება

    ყოველი მოქმედების სრული კვალი, რომლის გატანაც შესაძლებელია შესაბამისობის შემოწმებისთვის.

სად იყენებენ ამას გუნდები

ადაპტაციის სამი რეალური სცენარი.

devices

IT-დატვირთული პროცესები

ლეპტოპები, ანგარიშები, საშვები, VPN — IT ხედავს დავალებებს, ხელმძღვანელი ხედავს IT-ის შეფერხებებს, ახალი თანამშრომელი კი — თარიღს, როდესაც ყველაფერი მზად იქნება.

contract

დოკუმენტაციით დატვირთული აყვანები

საგადასახადო ფორმები, კონფიდენციალურობის შეთანხმებები, პირადობის დადასტურება — აუცილებელი დოკუმენტები დავალებებზეა მიბმული. სტატუსი ასახავს, რა არის ხელმოწერილი, და აღარაფერი იკარგება „სადღაც ელფოსტაში“.

public

მრავალქვეყნიანი გუნდები

სხვადასხვა ქვეყნის მოთხოვნები, დოკუმენტების სხვადასხვა ნაკრები, თითო შაბლონი თითო იურისდიქციაზე. პროცესი ერთი და იგივეა, წესები კი — არა.

გაიღრმავეთ ცოდნა

დაკავშირებული მასალები.

მზად ხართ

შემდეგი ადაპტაცია ზედმეტი ძალისხმევის გარეშე წარმართეთ.

ბეტა პერიოდი უფასოა ყველასთვის 2026 წლის ბოლომდე — ყველა ფუნქცია, ნებისმიერი ზომის გუნდი, ბარათის მითითების გარეშე. ოფიციალური გაშვების შემდეგ 10 თანამშრომლამდე გუნდებისთვის უფასო რჩება.

უფასოა 10 თანამშრომელამდე · GDPR · საქართველოს შრომის კოდექსი