auto_awesomeსამოქმედო გეგმაში · ბეტას შემდეგ

პერსონალის მონაცემები — სიტყვებით.

ეს გვერდი აღწერს ფუნქციას, რომელიც ბეტას შემდგომ სამოქმედო გეგმაშია და დღეს ჯერ არ არის ხელმისაწვდომი. HourSquare-ის ხელოვნური ინტელექტის მიმოხილვა წაიკითხავს პერსონალის მონაცემებს და დაწერს გასაგებ შეჯამებას — პერსონალის რაოდენობის ტენდენციები, კადრების დენადობის რისკი, ჩართულობის ვარდნა, დაქირავების ტემპი — ყოველი სტრიქონის უკან მდგარი ციფრებით. პრიორიტეტს ჯერ პლატფორმის დანარჩენი ნაწილის გაშვებას ვანიჭებთ; ხელოვნური ინტელექტის ფუნქციები 2026 წლის ბეტას დასრულების შემდეგ დაემატება. მანამდე კი ანგარიშგებისა და საინფორმაციო დაფების განყოფილება ანალიტიკას უკვე დღეს გთავაზობთ — უბრალოდ, ავტომატური შეჯამების ფენის გარეშე.

დაიწყეთ უფასოდ arrow_forward დაჯავშნეთ ზარი

ხელოვნური ინტელექტის ანგარიშგება — HourSquare-ის ინტერფეისის ხედი

მიწოდება

ყოველკვირეული მიმოხილვა

იქმნება ავტომატურად; საინფორმაციო დაფის მორგება არ გჭირდებათ; ორშაბათს დილით უკვე თქვენს ფოსტაშია

ადრეული გაფრთხილება

სიგნალები

ჩართულობის ვარდნა, კადრების დენადობის რისკი და დაქირავების ტემპი აღინიშნება ტექსტშივე

კონფიდენციალურობა

თანხმობით

სენსიტიური მაჩვენებლები ნაგულისხმევად გამორთულია; თითოეული ველი გამჭვირვალედ იმართება

psychology

მიმოხილვა გასაგებ ენაზე

ხელოვნური ინტელექტი კითხულობს იმავე მონაცემებს, რასაც თქვენ — და აქცევს აბზაცად, რომლის ციტირებაც სამეთვალყურეო საბჭოს შეუძლია. პერსონალის რაოდენობა, კადრების დენადობა, ჩართულობა, დაქირავების ტემპი, ხელფასის დარიცხვის ტენდენციები. თითოეულ დასკვნას ციფრი ედება საფუძვლად.

check_circleყოველკვირეული მიმოხილვა ხელმძღვანელობისთვის, საინფორმაციო დაფის მორგების გარეშე
check_circleდეპარტამენტის დონის დეტალური ანალიზი მოთხოვნისთანავე
check_circlePDF-ში ექსპორტი ერთი დაწკაპუნებით პრეზენტაციისთვის
check_circleთითოეული დასკვნა უკავშირდება წყარო-მოთხოვნას

warning

სიგნალები ადრეულ ეტაპზე

გაყიდვების გუნდის ჩართულობა პირველი კვარტლიდან 8 პუნქტით დაეცა? მიიღებთ სიგნალს. ერთსა და იმავე გუნდში სამი მონიშნული თანამშრომელია? მიიღებთ სიგნალსაც და სამოქმედო რჩევასაც. ის კანონზომიერებები, რომლებსაც ძველი საინფორმაციო დაფა ვერ დაგანახებდათ.

check_circleჩართულობის ვარდნის აღმოჩენა დეპარტამენტისა და გუნდის ჭრილში
check_circleკადრების დენადობის რისკის შეფასება გასაგები მიზეზების ჩვენებით
check_circleდაქირავების ტემპის შედარება გეგმასთან
check_circleთითოეულ სიგნალს თან ახლავს სამოქმედო რჩევა

lock

კონფიდენციალურობა თავიდანვე ჩაშენებული

სენსიტიური ინფორმაცია — ხელფასები, შეფასების ქულები, სამედიცინო შვებულება — ნაგულისხმევად გამორთულია. თითოეულ მაჩვენებელს ცალკე რთავთ. დამუშავება მიმდინარეობს თქვენივე გარემოში; მოდელი სხვა კლიენტების მონაცემებზე არ სწავლობს და თქვენი მონაცემები გარეთ არ გადის.

check_circleსენსიტიური ველები ცალკე ირთვება თითოეული მაჩვენებლისა და როლისთვის
check_circleთითოეული კომპანიის სრული იზოლაცია — მოდელი სხვა კლიენტების მონაცემებზე არ სწავლობს
check_circleაუდიტის კვალი პერსონალურ მონაცემებზე გაშვებულ ყოველ მოთხოვნაზე
check_circleშესაბამისობა GDPR-თან: მონაცემთა სუბიექტის წვდომა და შენახვის ვადების კონტროლი

bar_chart

რეალური ციფრები, და არა ჯადოქრობა

მიმოხილვის თითოეული აბზაცი დიაგრამას ეყრდნობა. დააწკაპუნეთ სტრიქონზე და იხილავთ მოთხოვნას. ხელოვნური ინტელექტი მაჩვენებლებს არ იგონებს — ის აჯამებს იმას, რაც თქვენს მონაცემებში ნამდვილად არის.

check_circleთითოეული დასკვნა დაკავშირებულია წყარო-დიაგრამასთან
check_circle„გამოთვლის ჩვენება“ თითოეული მაჩვენებლისთვის
check_circleსანდოობის დონე ჩანს გამოთვლილ ტენდენციებზე
check_circleხელით ჩასწორება მიზეზის აღრიცხვით

როგორ იქმნება მიმოხილვა

მონაცემებიდან წასაკითხ ტექსტამდე. ყოველ კვირას.

ექვსი ნაბიჯი, რომლის ბოლოსაც მიიღებთ პერსონალის მიმოხილვას — მზადაა პრეზენტაციაში ჩასასმელად, გადაწერის გარეშე.

01
ამ კვირის მონაცემების შეგროვება
პერსონალის რაოდენობის ცვლილება, აღებული შვებულება, აღრიცხული სამუშაო დრო, ჩართულობის სიგნალები და დაქირავების აქტივობა.
02
მნიშვნელოვანი ტენდენციების აღმოჩენა
სტატისტიკური ზღვრები და მრავალკვირიანი კანონზომიერებები ავლენს სიგნალებს.
03
ტექსტის მომზადება
ხელოვნური ინტელექტი წერს აბზაცს; თითოეულ დასკვნას წყარო-მოთხოვნა აქვს მიბმული.
04
მონაცემებთან შედარება
მეორე გავლისას მოწმდება ყველა ციფრი. შეუსაბამობები განსახილველად გამოიტანება.
05
სამოქმედო რჩევების დამატება
თითოეულ სიგნალზე კონკრეტული რჩევა („შეხვედრა სამ მონიშნულ თანამშრომელთან“).
06
მიმოხილვა თქვენს ფოსტაში
ორშაბათს დილით, 2 წუთში წასაკითხი, PDF-ად გასატანი სამეთვალყურეო საბჭოსთვის.

სად იყენებენ გუნდები

სამი რეალური კითხვა, რომელსაც ხელოვნური ინტელექტი პასუხობს.

groups

„რა ტენდენციაა?“

პერსონალის რაოდენობის, კადრების დენადობისა და ჩართულობის ყოველკვირეული მიმოხილვა — ტექსტად და არა 12-დიაგრამიან საინფორმაციო დაფად. გაუგზავნეთ სამეთვალყურეო საბჭოს ან ჩასვით Notion-ის გვერდზე.

warning

„სად არის სუსტი წერტილები?“

ადრეული გაფრთხილება — ჩართულობის ვარდნა, წასვლის რისკი, დაგვიანებული დაქირავება. სიგნალს მიიღებთ მანამ, სანამ პრობლემა ინდივიდუალურ შეხვედრაზე გამოვლინდება.

account_balance_wallet

„რა დაჯდება მეოთხე კვარტალი?“

პერსონალის ხარჯის პროგნოზი ხელშეკრულებების, დაგეგმილი დაქირავებებისა და სავალდებულო შენატანების მიხედვით. შეცვალეთ დაშვებები ადგილზე და იხილეთ განახლებული პროგნოზი.

გაიღრმავეთ ცოდნა