პატარა გუნდებისთვის

პროგრამა ადამიანური რესურსებისთვის მცირე ბიზნესში, რომელიც ცხრილს ცვლის.

პატარა გუნდს ადამიანური რესურსების განყოფილება არ აქვს, მაგრამ ხელშეკრულებები, შვებულების ბალანსები, საათები, ხელფასის ამონაწერები და ახალი თანამშრომლები მაინც ზუსტად უნდა იყოს. HourSquare მათ ერთ ადგილას აგროვებს, რომელსაც თავად აწყობთ, ერთი მოდულით.

დაიწყეთ უფასოდ ნახეთ, როგორ მუშაობს

რეგისტრაცია ბარათის გარეშეგაყიდვების ზარი საჭირო არ არისსამუდამოდ უფასო 10 ადამიანამდე

hub.hoursquare.com

ანგარიშგების გვერდი HourSquare-ში, სადემონსტრაციო მონაცემებით: ანგარიშები დაჯგუფებულია იმ კითხვის მიხედვით, რომელსაც პასუხობენ — დრო, შვებულება, თანამშრომლები და ხელფასი, თითოეული ერთსტრიქონიანი დანიშნულებით.

HourSquare-ის ნამდვილი ეკრანები, შევსებული გამოგონილი სადემონსტრაციო კომპანიის მონაცემებით.

თითოეულ ადამიანზე — ერთი ჩანაწერი

ხელშეკრულება, მენეჯერი, შვებულება, საათები და ხელფასი ერთ ჩანაწერზეა მიბმული, ამიტომ ცვლილება ერთხელ შეგაქვთ.

იმისთვის, ვინც ამ საქმეს აკეთებს

თავად რეგისტრირდებით და თავად აწყობთ, დემონსტრაციის, კონსულტანტისა და ადამიანური რესურსების სპეციალისტის გარეშე.

დაიწყეთ მცირედით, მოგვიანებით დაამატეთ

დაიწყეთ თანამშრომლებითა და შვებულებით. დრო, ადაპტაცია ან ხელფასი მაშინ ჩართეთ, როცა დაგჭირდებათ.

ცხრილი თუ პროგრამა?

რატომ პროგრამა და რა სჭირდება პატარა გუნდს.

მოკლე, გულახდილი სია კორპორატიული სისტემის ნაცვლად.

სად წყვეტს ცხრილი მუშაობას

ცხრილი კარგი დასაწყისია. ის წყვეტს მუშაობას, როცა მას ერთდროულად ორი ადამიანი ცვლის, როცა ბალანსი ხელით უნდა გადაითვალოს და როცა დადასტურება ვიღაცის ფოსტაშია. შემდეგ საათები ხელფასისთვის ხელახლა იბეჭდება, პირადი მონაცემების ფაილი კი იქ დევს, სადაც ბმულის მქონე ნებისმიერს შეუძლია გახსნა.

ფაილის რამდენიმე ვერსია და არავინ იცის, რომელია მიმდინარე
შვებულების ბალანსი ყოველთვიურად ხელით გადაითვლება
ვინ რა დაადასტურა, საუბრებსა და წერილებშია ჩაფლული
საათები ხელფასისთვის მეორედ იბეჭდება

რა სჭირდება პატარა გუნდს

არა კორპორატიული სისტემა. მოკლე სია: თითო ადამიანზე ერთი ჩანაწერი, შვებულება ბალანსებით, საათების აღრიცხვის გზა, ხელფასი ამონაწერებით, ჩამონათვალი თითოეული ახალი თანამშრომლისთვის და დადასტურებები, რომლებიც სწორ ადამიანამდე მიდის. დანარჩენს დაელოდებით, სანამ დაგჭირდებათ.

ჩანაწერი თითოეული ადამიანისთვის, მისი მენეჯერით, ხელშეკრულებითა და სამუშაო ადგილით
შვებულების პოლიტიკები, ბალანსები და კალენდარი იმისა, ვინ არ არის
ტაბელები გრაფიკთან შედარებით, მენეჯერის მიერ დადასტურებული
ხელფასი, რომელიც დადასტურებულ საათებსა და შვებულებას კითხულობს

თანამშრომლის მთავარი გვერდი HourSquare-ში (სადემონსტრაციო მონაცემები): კვირის გრაფიკი, შვებულების ნაშთები შვებულების მოთხოვნის ღილაკით, ვინ არის არყოფნაში და მომავალი უქმე დღეები.

რას ფარავს HourSquare

ექვსი მოდული ერთ თანამშრომლის ჩანაწერზე: ადაპტაცია, შვებულება, დროის აღრიცხვა, ხელფასი, თანამშრომლების ცნობარი და ანონიმური შეტყობინების არხი. ხარჯების მოთხოვნები, დადასტურებები და ანგარიშები იმავე პლატფორმაზეა.

ადაპტაციის შაბლონები, რომლებიც თანამშრომლის დამატებისას იწყება
შვებულება და დრო, დადასტურებით, რომელიც მენეჯერთან მიდის
ხელფასი 24+ ქვეყნის საგადასახადო პაკეტით, ამონაწერებითა და ექსპორტის ფაილებით
ანგარიშები, რომლებიც უკვე არსებულ მონაცემებს კითხულობს

ახალი თანამშრომლის ონბორდინგის სია HourSquare-ში: პროგრესი, პასუხისმგებლები და ვადები (სადემონსტრაციო მონაცემები).

ვინ რას ხედავს

პატარა გუნდსაც აქვს ისეთი რამ, რასაც ყველა არ უნდა ხედავდეს. თითოეული ადამიანი საკუთარ გვერდზე შედის: თანამშრომლები ხედავენ თავიანთ ბალანსს, გრაფიკსა და ამონაწერებს, მენეჯერები — თავიანთი გუნდის შვებულებასა და დროს, ხელფასი კი ადამიანური რესურსების მართვასთან რჩება, თუ როლი სხვას არ უშვებს. თანამშრომლები საკუთარ საკონტაქტო მონაცემებს თავად ანახლებენ.

უფლებები მოდულების მიხედვით დგინდება
თანამშრომლებსაც და მენეჯერებსაც თავიანთი გვერდი აქვთ
ერთი ჟურნალი აფიქსირებს თანამშრომლების ჩანაწერებისა და პარამეტრების ცვლილებებს

დამტკიცებების ცენტრი გუნდის ხელმძღვანელისთვის HourSquare-ში, „რიგის“ ხედით, სადემონსტრაციო მონაცემებით: შვებულების მოთხოვნები და დროის ჩანაწერები, რომლებიც გადაწყვეტილებას ელოდება, ყველაზე ძველიდან, დამტკიცების, უარყოფისა და გახსნის ღილაკებით.

როგორ მუშაობს

თავად გააწყვეთ, ოთხ ნაბიჯში.

კონსულტანტისა და დემონსტრაციის ზარის გარეშე. ნაბიჯები თანმიმდევრობით გაიარეთ და მოდულები მიმდინარეობისას დაამატეთ.

კომპანია თავად შექმენით
დარეგისტრირდით ამ საიტზე. დემონსტრაციაზე ჩაწერა არ გჭირდებათ და ბარათის მონაცემებიც არ შეგაქვთ.
დაამატეთ ადამიანები
თითოეული ადამიანი დაამატეთ მენეჯერით, დეპარტამენტითა და სამუშაო ადგილით, შემდეგ კი გუნდი მოიწვიეთ.
დაადგინეთ წესები
შექმენით შვებულების ტიპები, აირჩიეთ, როგორ აღრიცხავენ ადამიანები დროს, მიუთითეთ, ვინ რას ადასტურებს და, როცა მზად იქნებით, დააყენეთ სახელფასო ერთეულები.
გაუშვით
მოთხოვნებს დროულად უპასუხეთ, პერიოდისთვის ხელფასი დაარიცხეთ და თითოეული ახალი თანამშრომელი ჩამონათვალით ჩართეთ.

დაიწყეთ უფასოდ

რას ნიშნავს „უფასო“

პატარა გუნდები უფასოდ იწყებენ.

სამუდამოდ უფასოა 10 ადამიანამდე გუნდებისთვის, უფრო დიდი გუნდებისთვის კი — ამ ეტაპზე. თუ ეს შეიცვლება, წინასწარ შეგატყობინებთ. ყველა მოდული შედის და გაყიდვების ზარი საჭირო არ არის.

ნახეთ ფასები

გააგრძელეთ გაცნობა

სად გაგრძელდეს გზა.

პროდუქტში

უფასო ხელსაწყოები და ცნობარი

HourSquare-ის სხვა გვერდები

ხშირი კითხვები

კითხვები პროგრამაზე მცირე ბიზნესისთვის

ყველა კითხვა

მჭირდება ასეთი პროგრამა, თუ მხოლოდ რამდენიმე თანამშრომელი მყავს?

პირველივე დღეს აუცილებლად არა. სარგებელი იწყება მაშინ, როცა ბალანსები, დადასტურებები ან ხელფასისთვის საჭირო საათები ერთზე მეტ ადგილას აღირიცხება, ან როცა ახალ ადამიანს იღებთ და ყოველთვის ერთსა და იმავე ნაბიჯებს ასრულებთ.

რა უნდა შედიოდეს პროგრამაში მცირე ბიზნესისთვის?

ჩანაწერი თითოეული ადამიანისთვის, შვებულება ბალანსებით, დროის აღრიცხვა, ხელფასი ამონაწერებით, ადაპტაცია და დადასტურებები. ყველა მათგანი ერთსა და იმავე ჩანაწერს უნდა კითხულობდეს, რომ ადამიანი ერთხელ შეიყვანოთ.

HourSquare უფასოა მცირე ბიზნესისთვის?

დიახ. სამუდამოდ უფასოა 10 ადამიანამდე გუნდებისთვის, უფრო დიდი გუნდებისთვის კი — ამ ეტაპზე. თუ ეს შეიცვლება, წინასწარ შეგატყობინებთ. ყველა მოდული შედის, ხელფასის ჩათვლით.

შემიძლია ცხრილიდან ეტაპობრივად გადმოვიდე?

დიახ. დაიწყეთ თანამშრომლებითა და შვებულებით, შემდეგ დაამატეთ დროის აღრიცხვა, ადაპტაცია ან ხელფასი, როცა დაგჭირდებათ. ყველა მოდული ერთსა და იმავე თანამშრომლის ჩანაწერს იყენებს.

როგორ შედარდება HourSquare სხვა ინსტრუმენტებს?

ალტერნატივების გვერდზე HourSquare სხვა პროდუქტებთან ერთადაა, რომ თავად შეადაროთ. HourSquare უშუალოდაც შეგიძლიათ სცადოთ: რეგისტრაციისთვის ბარათი არ არის საჭირო.

მზად ხართ?

ადამიანური რესურსები თავად მართეთ, ცხრილის გარეშე.

ყველა ფუნქცია შედის, რეგისტრაციისთვის ბარათი არ არის საჭირო. სამუდამოდ უფასოა 10 ადამიანამდე გუნდებისთვის; უფრო დიდი გუნდებისთვის ამ ეტაპზე უფასოა და თუ ეს შეიცვლება, წინასწარ შეგატყობინებთ.