დაგროვების წესები, რომლებიც თქვენს პოლიტიკას ემთხვევა
თითოეული შვებულების ტიპისთვის ცალკე პოლიტიკა შექმენით, სამუშაო დღეებით ან საათებით. აირჩიეთ, როგორ გროვდება, გადადის თუ არა გამოუყენებელი დღეები და როდის ვადა ეწურება, დაიშვება თუ არა ნახევარი დღეები და ანაზღაურებადია თუ არა შვებულება. შვებულების წელი შეიძლება იწყებოდეს იანვარში, თქვენ მიერ არჩეულ თარიღზე ან თითოეულის დაქირავების წლისთავზე, ნახევარ განაკვეთზე მომუშავეებისთვის კი ხელშეკრულების საათების პროპორციით დაითვლება.
ანაზღაურებადი დასვენება, შვებულება, ავადმყოფობა და ნებისმიერი სხვა ტიპი — თითოეული ცალკე პოლიტიკაა რამდენიმე ქვეყნისთვის კანონით დადგენილი ნიმუშებია, საიდანაც დაიწყებთ (ადგილობრივ წესებს გადახედეთ) ბალანსი წესს მიჰყვება, ხელით ყოველთვიური გადათვლის გარეშე




