NDA

რას მოიცავს შრომითი NDA, როგორც წესი

• კომერციული საიდუმლოებები — კომპანიის საკუთრებაში არსებული ალგორითმები, ფორმულები, მეთოდები
• კლიენტების სიები და გაყიდვების პოტენციური გარიგებები
• შიდა ფინანსური მონაცემები, ინფორმაცია ხელფასების შესახებ, დირექტორთა საბჭოს მასალები
• პროდუქტის განვითარების გეგმები და ჯერ გამოუშვებელი ფუნქციები
• სტრატეგიული გეგმები, პარტნიორობები, შესყიდვის შესახებ მოლაპარაკებები
• ინფორმაცია პერსონალის შესახებ (სხვა თანამშრომლების ანაზღაურება, შესრულების შეფასება და სხვ.)

NDA-ის სტრუქტურული ელემენტები

ქმედითი NDA განსაზღვრავს: (1) რა ინფორმაციაა კონფიდენციალური, (2) როგორი გამოყენებაა დაშვებული, (3) რა ვადით მოქმედებს, (4) რა სამართლებრივი საშუალებები გამოიყენება დარღვევის შემთხვევაში და (5) რა გამონაკლისები არსებობს. გამონაკლისები, როგორც წესი, მოიცავს საჯარო ინფორმაციას, მიმღები მხარისთვის უკვე ცნობილ ინფორმაციას, მესამე მხარისგან კანონიერად მიღებულ ინფორმაციას და ინფორმაციას, რომლის გამჟღავნებასაც კანონი მოითხოვს (სასამართლოს მოთხოვნა, მარეგულირებლის მოკვლევა).

ვადა — უვადო თუ ვადიანი

კომერციული საიდუმლოების დამცავი NDA, როგორც წესი, მოქმედებს „მანამ, სანამ ინფორმაცია კომერციულ საიდუმლოებად რჩება“ — ანუ ფაქტობრივად უვადოდ. ნაკლებად მგრძნობიარე ინფორმაციისთვის გავრცელებულია ვადიანი NDA (შრომითი ურთიერთობის დასრულებიდან 2-5 წელი). სასამართლოების უმეტესობა ნამდვილ კომერციულ საიდუმლოებებზე უვადო NDA-ს აღიარებს, მაგრამ ზოგად საქმიან ინფორმაციაზე უვადო შეზღუდვების ცნობას ერიდება.