უქმე დღე
ასევე ცნობილია როგორც: სახელმწიფო დღესასწაული, ეროვნული დღესასწაული, კანონით დადგენილი უქმე დღე, დასვენების დღე
უქმე დღე არის დღე, რომელსაც კანონი ან სახელმწიფო გადაწყვეტილება ეროვნული, რელიგიური ან კულტურული შემთხვევის გამო მუშაკთა უმეტესობისთვის დასვენების დღედ ადგენს. რომელი დღეები ითვლება, ანაზღაურდება თუ არა და რა ეხება მათზე მომუშავეებს, თითოეულ ქვეყანაში ცალკე განისაზღვრება.
უქმე დღეები კალენდრის საკითხს ჰგავს, თუმცა ხელფასისა და გრაფიკის საკითხად იქცევა. დღეების რაოდენობა ქვეყნების მიხედვით განსხვავდება. ზოგი ფიქსირებულ თარიღზე მოდის, სხვები რელიგიური ან მთვარის კალენდრის გამო ყოველწლიურად იცვლება. ქვეყნები იმითაც განსხვავდებიან, ცვლიან თუ არა შაბათ-კვირას დამთხვეულ უქმე დღეს სხვა დღით. რამდენიმე ქვეყანაში მომუშავე კომპანიისთვის ერთი საერთო უქმე დღეების კალენდარი არ გამოდგება: კალენდარი სამუშაო ადგილს ან ქვეყანას ეკუთვნის. იმას, ხარჯავს თუ არა შვებულების პერიოდში მოხვედრილი უქმე დღე შვებულების დღეს, ადგილობრივი კანონი და შვებულების პოლიტიკა წყვეტს, ამიტომ დათვლის მეთოდი წერილობით გაწერეთ.
როგორ განსხვავდებიან ქვეყნები
- დღეების რაოდენობა: თითოეული ქვეყანა ადგენს, ზოგან კი რეგიონი ან შტატი
- ფიქსირებული ან მოძრავი: ახალი წელი ფიქსირებულ თარიღზე მოდის, აღდგომაზე მიბმული დღესასწაულები ყოველწლიურად იცვლება, მთვარის კალენდარზე მიბმული დღესასწაულები კი ყოველ წელს დაახლოებით 11 დღით ადრე მოდის
- შაბათ-კვირის წესი: ზოგი ქვეყანა შაბათ-კვირას დამთხვეული უქმე დღის ნაცვლად სამუშაო დღეს გასცემს, სხვები არა
- ანაზღაურება: თვიური ხელფასის მქონე და საათობრივად მომუშავე თანამშრომლებზე წესები შეიძლება განსხვავდებოდეს, ამიტომ შეამოწმეთ, ორივეს როგორ აღიქვამს ადგილობრივი კანონი და ხელშეკრულება
- მუშაობა უქმე დღეს: ზოგ ქვეყანაში მოთხოვნილია გაზრდილი ანაზღაურება ან სანაცვლო დასვენება, სხვაგან ეს ხელშეკრულებაზეა დამოკიდებული
რა უნდა მოეწყოს HR-სა და ხელფასის სისტემაში
- უქმე დღეების კალენდარი ქვეყნის ან სამუშაო ადგილის მიხედვით, მთელი წლისთვის წლის დაწყებამდე შეყვანილი
- სამუშაო კვირა თითო სამუშაო ადგილზე, რათა არასამუშაო დღეს დამთხვეული უქმე დღე სწორად დამუშავდეს
- წესი იმის შესახებ, როგორ ითვლება შვებულების პერიოდში მოხვედრილი უქმე დღეები
- წესი უქმე დღეს მუშაობისთვის: გაზრდილი ანაზღაურება, სანაცვლო დასვენება ან ორივე
- ყოველწლიური გადახედვა, რადგან მოძრავი დღესასწაულები და მთავრობის ახალი გადაწყვეტილებები თარიღებს ცვლის
გათვლის მაგალითი
მაგალითი გამოგონილი რიცხვებით: კომპანიას ორშაბათიდან პარასკევამდე სამუშაო კვირა აქვს, წელიწადში 11 უქმე დღეა და მათგან 3 შაბათ-კვირას მოდის. თუ ადგილობრივი კანონი შაბათ-კვირას დამთხვეულ უქმე დღეებს არ გადააქვს, სამუშაო დღეებს მხოლოდ 8 უქმე დღე ამცირებს. იმ წელს, რომელშიც 261 სამუშაო დღეა, შვებულებამდე 253 სამუშაო დღე რჩება.