შევსების დრო (Time-to-fill)
ცნობილია ასევე როგორც: fill velocity, დღეები შევსებამდე
შევსების დრო არის დღეების რაოდენობა იმ მომენტიდან, როცა დასაქმების მოთხოვნა დადასტურდა (ან როლი გაიხსნა), იმ მომენტამდე, როცა შემოთავაზება მიიღება. ეს ზომავს რამდენად სწრაფად იხურება ვაკანსიები — დაქირავების მენეჯერის ხედვა.
შევსების დრო არის ვაკანსიის ღირებულების მეტრიკა. ყოველი დღე, რომელსაც კრიტიკული როლი ღია რჩება, რეალურ ბიზნეს ღირებულებას ატარებს — გამოტოვებული გაყიდვები, დაბლოკილი როდმაპები, ზედმეტად დატვირთული გუნდის წევრები.
როგორ განვსაზღვროთ
- საათის დაწყება: მოთხოვნა დადასტურდა
- საათის გაჩერება: შემოთავაზება მიიღება
- ერთეული: კალენდარული დღეები
- მონიტორი მედიანა + 90-ე პერცენტილი
ხშირად დასმული კითხვები
- შევსების დრო vs დასაქმების დრო — რა განსხვავებაა?
- შევსების დრო — დაქირავების მენეჯერის ხედვა. დასაქმების დრო — კანდიდატის ხედვა. ორივეს მონიტორი.
- რა არის საშუალო შევსების დრო?
- 30-45 კალენდარული დღე ცოდნაზე დაფუძნებული სამუშაოსთვის. ინჟინერია და სპეციალისტი როლები უფრო გრძელია (60+).