HOURSQUARE · EST 2026 HR that grows with your team.
HR ლექსიკონი · ანაზღაურება და ხელფასი

401(k) გეგმა

ცნობილია ასევე როგორც: 401k, 401(k) საპენსიო გეგმა

401(k) — აშშ-ის დამქირავებლის მიერ სპონსირებული, საგადასახადო შეღავათით საპენსიო დანაზოგის გეგმა. თანამშრომლები შენატანენ წინა-გადასახადო თანხებს ყოველი ხელფასიდან IRS-ის წლიური ლიმიტამდე. დამქირავებლები შეიძლება შენატანენ მათ შესაბამისობას. შენატანი და ზრდა გადასახადადან გადადებულია პენსიამდე.

401(k) დომინანტური აშშ-ის კერძო სექტორის საპენსიო ინსტრუმენტია. ის გადააქვს საპენსიო დანაზოგის პასუხისმგებლობას დამქირავებლიდან თანამშრომელზე, დამქირავებლის ჩვეულებრივ შესაბამისობით.

როგორ მუშაობს

  • თანამშრომლის შენატანი — ხელფასიდან ჩაჭრილი
  • 2026 ლიმიტი: $23,500 თანამშრომელი; $7,500 დამატებითი 50+ ასაკისთვის
  • დამქირავებლის შესაბამისობა — ჩვეულებრივ 50% ხელფასის 6%-მდე
  • ვესტინგი — დამქირავებლის შესაბამისობა ხშირად ვესტდება 2-6 წელიწადში

ხშირად დასმული კითხვები

რა არის 401(k) გეგმა?
აშშ-ის დამქირავებლის სპონსირებული საპენსიო დანაზოგის გეგმა. თანამშრომელი შენატანენ წინა-გადასახადო თანხებს, დამქირავებელი შეიძლება შენატანენ შესაბამისობას.
რამდენი შემიძლია შევიტანო 401(k)-ში 2026 წელს?
$23,500 თანამშრომელის ელექტიური დადებიდან. 50+ ასაკი — დამატებითი $7,500. სრული ლიმიტი $70,000.
რა არის 401(k) დამქირავებლის შესაბამისობა?
დამქირავებლის შენატანი, რომელიც დაკავშირებულია თანამშრომლის შენატანის განაკვეთთან. გავრცელებული მოდელი: 50% შესაბამისობა პირველი 6%-ისთვის.