401(k) გეგმა
ცნობილია ასევე როგორც: 401k, 401(k) საპენსიო გეგმა
401(k) — აშშ-ის დამქირავებლის მიერ სპონსირებული, საგადასახადო შეღავათით საპენსიო დანაზოგის გეგმა. თანამშრომლები შენატანენ წინა-გადასახადო თანხებს ყოველი ხელფასიდან IRS-ის წლიური ლიმიტამდე. დამქირავებლები შეიძლება შენატანენ მათ შესაბამისობას. შენატანი და ზრდა გადასახადადან გადადებულია პენსიამდე.
401(k) დომინანტური აშშ-ის კერძო სექტორის საპენსიო ინსტრუმენტია. ის გადააქვს საპენსიო დანაზოგის პასუხისმგებლობას დამქირავებლიდან თანამშრომელზე, დამქირავებლის ჩვეულებრივ შესაბამისობით.
როგორ მუშაობს
- თანამშრომლის შენატანი — ხელფასიდან ჩაჭრილი
- 2026 ლიმიტი: $23,500 თანამშრომელი; $7,500 დამატებითი 50+ ასაკისთვის
- დამქირავებლის შესაბამისობა — ჩვეულებრივ 50% ხელფასის 6%-მდე
- ვესტინგი — დამქირავებლის შესაბამისობა ხშირად ვესტდება 2-6 წელიწადში
ხშირად დასმული კითხვები
- რა არის 401(k) გეგმა?
- აშშ-ის დამქირავებლის სპონსირებული საპენსიო დანაზოგის გეგმა. თანამშრომელი შენატანენ წინა-გადასახადო თანხებს, დამქირავებელი შეიძლება შენატანენ შესაბამისობას.
- რამდენი შემიძლია შევიტანო 401(k)-ში 2026 წელს?
- $23,500 თანამშრომელის ელექტიური დადებიდან. 50+ ასაკი — დამატებითი $7,500. სრული ლიმიტი $70,000.
- რა არის 401(k) დამქირავებლის შესაბამისობა?
- დამქირავებლის შენატანი, რომელიც დაკავშირებულია თანამშრომლის შენატანის განაკვეთთან. გავრცელებული მოდელი: 50% შესაბამისობა პირველი 6%-ისთვის.