დარიცხული (ბრუტო) და ხელზე ასაღები (ნეტო) ხელფასი
ასევე ცნობილია როგორც: დარიცხული ხელფასი, ბრუტო ხელფასი, ხელზე ასაღები ხელფასი, ნეტო ხელფასი, გროსი და ნეტო
დარიცხული (ბრუტო) ხელფასი არის შრომით ხელშეკრულებაში მითითებული თანხა ნებისმიერ დაქვითვამდე. ხელზე ასაღები (ნეტო) ხელფასი კი ის თანხაა, რომელიც თანამშრომლის საბანკო ანგარიშზე ირიცხება საშემოსავლო გადასახადის, სოციალური დაზღვევის შენატანებისა და საპენსიო შენატანების დაკავების შემდეგ. მათ შორის სხვაობა ქვეყნის მიხედვით განსხვავდება და, როგორც წესი, 15%-დან 45%-მდე მერყეობს.
დარიცხულ და ხელზე ასაღებ ხელფასს შორის განსხვავება ხელფასის დარიცხვასთან დაკავშირებული გაუგებრობის ყველაზე გავრცელებული წყაროა როგორც თანამშრომლებისთვის, ისე მცირე დამსაქმებლებისთვის. სამუშაო შეთავაზებებში, როგორც წესი, დარიცხული თანხაა მითითებული, საბანკო ამონაწერში კი — ხელზე ასაღები. როცა კანდიდატი გეკითხებათ „ეს დარიცხულია თუ ხელზე ასაღები?“, პასუხი ყოველთვის მზად უნდა გქონდეთ, რადგან ერთი და იმავე დარიცხული თანხიდან ხელზე ასაღები ოდენობა ქვეყნებს შორის ათეული პროცენტული პუნქტებით განსხვავდება — ერთი ქვეყნის შიგნით კი საგადასახადო რეზიდენტობის სტატუსის მიხედვით.
რა იკავება, როგორც წესი
- ფიზიკური პირის საშემოსავლო გადასახადი (განაკვეთი ქვეყნისა და საგადასახადო საფეხურის მიხედვით განსხვავდება)
- სოციალური უზრუნველყოფის / ეროვნული დაზღვევის შენატანები (თანამშრომლის წილი)
- საპენსიო ფონდის შენატანები (ქვეყნის მიხედვით — სავალდებულო ან ნებაყოფლობითი)
- ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანები, სადაც დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული დაზღვევა სავალდებულოა
- კანონით გათვალისწინებული სხვა დაკავებები (მაგალითად, სოლიდარობის დანამატი, საეკლესიო გადასახადი ზოგიერთ ქვეყანაში)
- ნებაყოფლობითი დაქვითვები (სესხის დაფარვა, დამატებითი საპენსიო შენატანი, სასამართლოს გადაწყვეტილებით დაკავებები)
რატომ უთითებენ კომპანიები დარიცხულ ხელფასს
დარიცხული თანხა ერთადერთი მაჩვენებელია, რომელსაც დამსაქმებელი სრულად აკონტროლებს. ხელზე ასაღები თანხა თითოეული თანამშრომლის საგადასახადო მდგომარეობაზეა დამოკიდებული (რეზიდენტობა, ოჯახური მდგომარეობა, კმაყოფაზე მყოფი პირები, სხვა შემოსავლები) — დამსაქმებელი კონკრეტულ ხელზე ასაღებ თანხას ვერ დაგპირდებათ, რადგან დაქვითვები ნაწილობრივ მის კონტროლს მიღმაა. ამიტომ ხელშეკრულებებში დარიცხული თანხა იწერება, სახელფასო ფურცლები კი დარიცხულიდან ხელზე ასაღებამდე გადასვლას აჩვენებს.