რას ნიშნავს ATS?

ATS ნიშნავს Applicant Tracking System — განცხადებების მართვის სისტემა. პროგრამა, რომელიც მართავს ვაკანსიებს, კანდიდატთა განცხადებებსა და გასაუბრების პროცესს.

არის ATS HRIS-ის ნაწილი?

ზოგჯერ. დიდი კორპორაციული HCM-ები (Workday, SuccessFactors) მოიცავს ATS მოდულს. SMB ინსტრუმენტები ჩვეულებრივ ცალკეა — HRIS დაწყვილდება დამოუკიდებელ ATS-თან როგორიცაა Workable ან Greenhouse.

როდის უნდა შეიძინოს მცირე ბიზნესმა ATS?

წელიწადში 5-10 დაქირავება — საწყისი ნიშანი. ამის ქვემოთ ცხრილი მუშაობს. ამის ზემოთ — დროის ხარჯი იწყებს პროგრამის ღირებულების გადაჭარბებას.

მოიცავს HourSquare ATS-ს?

რეკრუტინგი არის როუდმაპში როგორც ცალკე პროდუქტი (ფასდება HR-ის all-included-ის გარეთ). ამჟამად HourSquare ფოკუსირებულია კონტრაქტის ხელმოწერის შემდგომ თანამშრომლის ცხოვრების ციკლზე.

HR ლექსიკონი · საბაზო HR

ATS

ცნობილია ასევე როგორც: Applicant Tracking System, რეკრუტინგის სისტემა

ATS (Applicant Tracking System) არის რეკრუტინგის პროგრამა, რომელიც მართავს ვაკანსიების გამოქვეყნებას, კანდიდატთა განცხადებებს, გასაუბრების პროცესს და დაქირავების გადაწყვეტილებებს. ATS HRIS-ის გვერდით დგას — კომპანიები იყენებენ ATS-ს დაქირავებამდე, ხოლო კონტრაქტის ხელმოწერის შემდეგ კანდიდატის მონაცემები გადადის HRIS-ში.

ATS არის HRIS-ის რეკრუტინგული ანალოგი. HRIS აქტიური თანამშრომლების ჩანაწერია, ATS — კანდიდატთა ჩანაწერი ვაკანსიის გამოცხადებიდან ოფერის მიღებამდე. ორი სისტემა მოიცავს განსხვავებულ ცხოვრების ციკლს და ჩვეულებრივ ცალკე პროდუქტებად არსებობს.

რას ინახავს ATS

ვაკანსიის მოთხოვნა — ღია პოზიციები, რეკრუტერი, დადასტურების სტატუსი
ვაკანსიის გამოცხადება — LinkedIn, Indeed, ვებსაიტი
კანდიდატის პროფილი — CV, თანდართული წერილი, წყარო
პროცესის ეტაპები — განცხადება → სკრინინგი → გასაუბრება → ოფერი → დაქირავება
გასაუბრების შეფასებები და სტრუქტურირებული ქულები
ოფერის წერილები და ოფერის სტატუსი
კომუნიკაციის ისტორია — წერილები, შეხვედრები, კანდიდატის პასუხები

ATS vs HRIS — გადაბმის წერტილი

კანდიდატი ხდება თანამშრომელი კონტრაქტის ხელმოწერისას. ATS აღნიშნავს „დაქირავებულს"; HRIS ხსნის ახალ თანამშრომლის ჩანაწერს და გადაიტანს სახელს, კონტაქტებს, თანამდებობას, ხელფასს და დაწყების თარიღს.

როდის სჭირდება გუნდს ATS

წელიწადში ~5 დაქირავებაზე ნაკლები — ცხრილი საკმარისია. 5-დან 30-მდე — მსუბუქი ATS იხდის თავის თავს. 30-ზე მეტი — ATS აუცილებელია, რადგან კოორდინაციის ხარჯი (გამოტოვებული პასუხები, დაკარგული CV-ები) აღემატება პროგრამის ღირებულებას.

ხშირად დასმული კითხვები

რას ნიშნავს ATS?: ATS ნიშნავს Applicant Tracking System — განცხადებების მართვის სისტემა. პროგრამა, რომელიც მართავს ვაკანსიებს, კანდიდატთა განცხადებებსა და გასაუბრების პროცესს.
არის ATS HRIS-ის ნაწილი?: ზოგჯერ. დიდი კორპორაციული HCM-ები (Workday, SuccessFactors) მოიცავს ATS მოდულს. SMB ინსტრუმენტები ჩვეულებრივ ცალკეა — HRIS დაწყვილდება დამოუკიდებელ ATS-თან როგორიცაა Workable ან Greenhouse.
როდის უნდა შეიძინოს მცირე ბიზნესმა ATS?: წელიწადში 5-10 დაქირავება — საწყისი ნიშანი. ამის ქვემოთ ცხრილი მუშაობს. ამის ზემოთ — დროის ხარჯი იწყებს პროგრამის ღირებულების გადაჭარბებას.
მოიცავს HourSquare ATS-ს?: რეკრუტინგი არის როუდმაპში როგორც ცალკე პროდუქტი (ფასდება HR-ის all-included-ის გარეთ). ამჟამად HourSquare ფოკუსირებულია კონტრაქტის ხელმოწერის შემდგომ თანამშრომლის ცხოვრების ციკლზე.