უფასო ხელსაწყო
შვებულება და ოფიციალური უქმე დღეები ნებისმიერი ქვეყნისთვის.
აირჩიე ქვეყანა — ნახე წლის ოფიციალური უქმე დღეები, სტატუტური მინიმუმი ანაზღაურებად შვებულებაზე და სამუშაო დღეების რაოდენობა ნებისმიერი თარიღის შუალედში. რეგისტრაცია არ არის საჭირო. მონაცემები მოწოდებულია Nager.Date საჯარო API-ის მიერ.
ქვეყანა და წელი
სტატუტური მინიმუმი — საქართველო
24 სამუშაო დღე / წელი
შრომის კოდექსის 31-ე მუხლი: წელიწადში 24 ანაზღაურებადი სამუშაო დღე + 15 აუნაზღაურებელი კალენდარული დღე.
2026 წლის ოფიციალური უქმე დღეები
სამუშაო დღეების კალკულატორი
აირჩიე საწყისი და დასასრული თარიღი — გამოვითვლით სამუშაო დღეების რაოდენობას შაბათ-კვირისა და ოფიციალური უქმე დღეების გამოკლებით.
შედეგი
სამუშაო დღეები
11
- კალენდარული დღეები შუალედში
- 15
- შაბათ-კვირა
- − 4
- ოფიციალური უქმე დღეები
- − 0
- სამუშაო დღეები
- 11
სტატუტური მინიმუმი ანაზღაურებად შვებულებაზე ქვეყნების მიხედვით
მონაცემები 2026 წლისთვის. ყველა მაჩვენებელი მოცემულია სრულ განაკვეთზე დასაქმებული თანამშრომლის სამუშაო დღეებში წელიწადში. ცვალებადობა მნიშვნელოვანია — საქართველო (24), დიდი ბრიტანეთი (28), გერმანია (20), ამერიკაში — ფედერალური მინიმუმი არ არსებობს.
| ქვეყანა | სამუშაო დღე / წელი | შენიშვნა |
|---|---|---|
| საქართველო | 24 | შრომის კოდექსის 31-ე მუხლი: წელიწადში 24 ანაზღაურებადი სამუშაო დღე + 15 აუნაზღაურებელი კალენდარული დღე. |
| გერმანია | 20 | ფედერალური შვებულების კანონით დადგენილი მინიმუმი 5-დღიანი სამუშაო კვირისთვის. 6-დღიანი კვირისთვის — 24 დღე. |
| საფრანგეთი | 25 | ყოველ ნამუშევარ თვეზე 2,5 სამუშაო დღე გროვდება: წელიწადში 30 დღე ექვსდღიანი კვირის ანგარიშით ≈ 25 დღე ხუთდღიანი კვირით. |
| გაერთიანებული სამეფო | 28 | წელიწადში 5,6 კვირა, რომელშიც შეიძლება გაერთიანებული სამეფოს საჯარო უქმე დღეებიც (8) ჩაითვალოს. |
| იტალია | 20 | მინიმუმ 4 კვირა; კოლექტიური ხელშეკრულებები, როგორც წესი, მას 26+ დღემდე ზრდის. |
| ესპანეთი | 22 | მინიმუმ 30 კალენდარული დღე = 22 სამუშაო დღე. ფულადი კომპენსაციით ვერ ჩანაცვლდება. |
| ნიდერლანდები | 20 | მინიმუმ კვირის სამუშაო საათების 4-მაგი რაოდენობა; კოლექტიური ხელშეკრულებები, როგორც წესი, მეტს ამატებს. |
| პოლონეთი | 20 | 20 დღე 10 წელზე ნაკლები სტაჟისას, 26 დღე — 10 წლის შემდეგ. |
| პორტუგალია | 22 | მინიმუმ 22 სამუშაო დღე წელიწადში. |
| შვედეთი | 25 | წელიწადში 25 დღე; ზოგიერთ კოლექტიურ ხელშეკრულებაში — ანაზღაურებადი საჯარო უქმე დღეების ჩათვლით. |
| ავსტრია | 25 | 5 კვირა 25 წელზე ნაკლები სტაჟისას, შემდეგ — 6 კვირა. |
| ჩეხეთი | 20 | კერძო სექტორში მინიმუმ 4 კვირა; საჯარო სექტორში — 5. |
| რუმინეთი | 20 | მინიმუმ 20 სამუშაო დღე. |
| ბულგარეთი | 20 | მინიმუმ 20 სამუშაო დღე; ზოგიერთ კატეგორიას მეტი ეკუთვნის. |
| უნგრეთი | 20 | ასაკთან ერთად იზრდება — 18 წლიდან 20 დღე, 45 წლისთვის 30 დღემდე. |
| საბერძნეთი | 20 | 20 დღე 5-დღიანი კვირისას (6-დღიანისას — 24). სტაჟთან ერთად იზრდება. |
| ირლანდია | 20 | წელიწადში 4 სამუშაო კვირა სამუშაო დროის ორგანიზების შესახებ კანონის მიხედვით. |
| შვეიცარია | 20 | მინიმუმ 4 კვირა (20 წლამდე პირებისთვის — 5 კვირა). |
| სომხეთი | 20 | მინიმუმ 20 სამუშაო დღე სომხეთის შრომის კოდექსის 159-ე მუხლის მიხედვით. |
| აზერბაიჯანი | 21 | მინიმუმ 21 კალენდარული დღე შრომის კოდექსის მიხედვით. |
| თურქეთი | 14 | 14 დღე 1–5 წლის სტაჟისას, 20 დღე 5–15 წლისას, 26 დღე — 15 წლის შემდეგ. |
| უკრაინა | 24 | მინიმუმ 24 კალენდარული დღე. |
| ამერიკის შეერთებული შტატები | 0 | ფედერალური კანონით დადგენილი მინიმუმი არ არსებობს. აშშ-ის დამსაქმებლების უმეტესობა 10–15 დღეს სთავაზობს; ძალიან განსხვავდება. |
| კანადა | 10 | ფედერალურ დონეზე მინიმუმ 2 კვირა; 5 წლის შემდეგ 3 კვირამდე იზრდება (პროვინციების წესები განსხვავდება). |
| მექსიკა | 12 | პირველ წელს 12 სამუშაო დღე, სტაჟთან ერთად იზრდება (2023 წლის რეფორმით). |
| ავსტრალია | 20 | წელიწადში 4 კვირა სამართლიანი შრომის შესახებ კანონის მიხედვით, პლუს 10 დღე პირადი შვებულება. |
| ახალი ზელანდია | 20 | 4 კვირა ანაზღაურებადი ყოველწლიური შვებულება 12 თვის მუშაობის შემდეგ. |
| იაპონია | 10 | 10 დღე 6 თვის მუშაობის შემდეგ, 6,5+ წლის სტაჟისას 20 დღემდე იზრდება. |
| სინგაპური | 7 | მინიმუმ 7 დღე 1 წლის შემდეგ, ყოველ წელს 1 დღით იზრდება, მაქსიმუმ 14 დღემდე. |
| არაბთა გაერთიანებული საამიროები | 22 | 30 კალენდარული დღე = ~22 სამუშაო დღე 1 წლის მუშაობის შემდეგ. |
| ისრაელი | 12 | იწყება 12 სამუშაო დღით და სტაჟის მე-14 წლიდან 28 დღემდე იზრდება. |
სხვა უფასო ხელსაწყოები
HourSquare
მართე გუნდის შვებულება ერთ ადგილზე
HourSquare ინახავს ნაშთებს, ითვლის დაგროვებას ქვეყნის წესების მიხედვით და ფარავს ოფიციალური უქმე დღეების კალენდარს თითოეული თანამშრომელისთვის. ამ ეტაპზე უფასოა.
ამ ეტაპზე უფასოა · GDPR · ევროკავშირის სერვერები