HOURSQUARE · EST 2026 HR that grows with your team.
HR ლექსიკონი · შრომის სამართალი

უკანონო გათავისუფლება

ცნობილია ასევე როგორც: Wrongful termination, უსამართლო გათავისუფლება

უკანონო გათავისუფლება არის გათავისუფლება, რომელიც არღვევს შრომით ხელშეკრულებას, კანონს ან საჯარო პოლიტიკას — მაგალითად, ცალსახა ხელშეკრულების პუნქტის დარღვევით გათავისუფლება, დაცული აქტივობისთვის (whistleblowing, შევიწროების ჩივილი) რეპრესია ან დისკრიმინაციული ნიშნით გათავისუფლება. სამართლებრივი დაცვა ჩვეულებრივ მოიცავს აღდგენას, ჩაუხდელ ხელფასს, ზიანის ანაზღაურებას.

უკანონო გათავისუფლება ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული შრომითი სარჩელია. ბარი მკვეთრად განსხვავდება: აშშ-ის at-will შტატებში დამქირავებელს შეუძლია გაათავისუფლოს „მიზეზის გარეშე", მაგრამ ვერ გაათავისუფლებს არალეგალური მიზეზით. EU-სა და უმეტეს არააშშ-ის იურისდიქციებში დამქირავებლის ინიციატივით გათავისუფლება მოითხოვს ლეგიტიმურ მიზეზსა და პროცედურულ შესაბამისობას.

უკანონო გათავისუფლების ხშირი კატეგორიები

  • დისკრიმინაციული — დაცული მახასიათებლების საფუძველზე (რასა, სქესი, რელიგია, ასაკი, შესაძლებლობების შეზღუდვა)
  • რეპრესიული — whistleblowing-ისთვის, შევიწროების ჩივილისთვის, კანონიერი უფლებების გამოყენებისთვის
  • ხელშეკრულების დარღვევა — გათავისუფლება არღვევს ცალსახა ხელშეკრულების პირობებს
  • საჯარო პოლიტიკის დარღვევა — თაღლითობის ჩადენაზე უარის თქმისთვის, უსაფრთხოების წესების დარღვევაზე უარისთვის
  • პროცედურული — საჭირო შეტყობინება ან პროცესის საფეხურები არ შესრულდა

ხშირად დასმული კითხვები

რა არის უკანონო გათავისუფლება?
გათავისუფლება, რომელიც არღვევს შრომით ხელშეკრულებას, კანონს ან საჯარო პოლიტიკას — დაცული აქტივობისთვის რეპრესია ან დისკრიმინაცია.
რა სამართლებრივი დაცვებია?
აღდგენა, ჩაუხდელი ხელფასი, წინასწარი გადახდა, კომპენსაცია ზიანისთვის, ზოგჯერ — დამატებითი ჯარიმები.
შემიძლია ვუჩივლო უკანონო გათავისუფლების გამო საქართველოში?
დიახ. დამქირავებლის ინიციატივით განუსაზღვრელი ვადის ხელშეკრულების შეწყვეტა მოითხოვს მე-47 მუხლის საფუძვლებსა და პროცედურულ შესაბამისობას. ერთ-ერთის ნაკლებობა ამყარებს უკანონო-გათავისუფლების სარჩელს.
როგორ შევამცირო რისკი დამქირავებლისთვის?
დააფიქსირე შესრულების პრობლემები რეალურ დროში, დაიცავი პროცედურული მოთხოვნები (შეტყობინება, გაფრთხილებები, კომპენსაცია), გამოიყენე პოლიტიკები თანმიმდევრულად.