ტერმინთა ლექსიკონი · შვებულება და დრო

სამძიმრის შვებულება

ასევე ცნობილია როგორც: თანაგრძნობის შვებულება, დაკრძალვის შვებულება, მწუხარების შვებულება, გლოვის შვებულება, შვებულება ოჯახის წევრის გარდაცვალებისას

სამძიმრის შვებულება არის თავისუფალი დრო, რომელიც თანამშრომელს ახლო ოჯახის წევრის ან სხვა მისთვის მნიშვნელოვანი ადამიანის გარდაცვალების შემდეგ ეძლევა — გლოვისთვის, დაკრძალვაზე დასასწრებად და გადაუდებელი პრაქტიკული საკითხების მოსაგვარებლად (სამკვიდრო, ოჯახური საქმეები, მგზავრობა). სამართლებრივი უფლება იურისდიქციების მიხედვით მკვეთრად განსხვავდება: ზოგიერთი ქვეყანა მას კანონით დადგენილ უფლებად აწესებს, სხვები კი მთლიანად დამსაქმებლის პოლიტიკას მიანდობენ.

სამძიმრის შვებულება მსოფლიოში HR-ის ერთ-ერთი ყველაზე ცვალებადი დებულებაა. ევროკავშირის ბევრ ქვეყანაში ის კანონით დადგენილი უფლებაა (ახლო ოჯახის წევრის გარდაცვალებისას, როგორც წესი, 1-5 დღე); დიდ ბრიტანეთში ზრდასრულებისთვის სამძიმრის შვებულების ზოგადი კანონისმიერი უფლება არ არსებობს, თუმცა შვილის დაკარგვისთვის მოქმედებს მშობლის სამძიმრის შვებულების შესახებ აქტი; აშშ-ში ფედერალური უფლება არ არსებობს, ხოლო კანონით დადგენილი სამძიმრის შვებულება მხოლოდ რამდენიმე შტატშია. დამსაქმებლების უმეტესობა — იქაც კი, სადაც ეს კანონით სავალდებულო არ არის — ანაზღაურებად სამძიმრის შვებულებას სთავაზობს, რადგან ალტერნატივა (მწუხარე თანამშრომლის იძულება, გამოიყენოს ყოველწლიური შვებულება ან ანაზღაურების გარეშე შვებულება) ხანგრძლივ უკმაყოფილებასა და კადრების დენადობას იწვევს.

სამძიმრის შვებულების გავრცელებული პოლიტიკები

ახლო ოჯახის წევრები (მეუღლე, მშობელი, შვილი, და-ძმა) — როგორც წესი, 3-5 ანაზღაურებადი დღე
ოჯახის სხვა წევრები (ბებია-ბაბუა, მეუღლის ოჯახის წევრები, დეიდა/მამიდა/ბიძა) — როგორც წესი, 1-2 ანაზღაურებადი დღე
თანამცხოვრები პარტნიორი — სულ უფრო ხშირად მეუღლესთან გათანაბრებულად განიხილება
ორსულობის დაკარგვა (მუცლის მოშლა, მკვდრადშობადობა) — სულ უფრო ხშირად ემატება პოლიტიკებს; ზოგიერთ იურისდიქციაში უკვე სავალდებულოა (დიდი ბრიტანეთის მშობლის სამძიმრის შვებულების შესახებ აქტი, ახალი ზელანდია, ავსტრალიის შტატები)
მეგობარი ან „არჩეული ოჯახი“ — პოლიტიკებში იშვიათია, თუმცა თანაგრძნობის საფუძველზე სულ უფრო ხშირად განიხილება
შინაური ცხოველის დაკარგვა — იშვიათია, თუმცა პროგრესულ პოლიტიკებში ჩნდება

კანონით დადგენილი სამძიმრის შვებულება იურისდიქციების მიხედვით (შერჩეული ქვეყნები)

დიდი ბრიტანეთი: მშობლის სამძიმრის შვებულების შესახებ აქტი, 2018 — 2 კვირა მშობლებისთვის 18 წლამდე შვილის გარდაცვალების ან ორსულობის 24-ე კვირიდან მკვდრადშობადობის შემთხვევაში. სამძიმრის შვებულების შესახებ ზოგადი კანონი არ არსებობს
საფრანგეთი: 3-5 დღე ახლო ოჯახის წევრის გარდაცვალებისას (შრომის კოდექსის L3142-1 მუხლი)
გერმანია: ხშირად კოლექტიური ხელშეკრულებებით; ზოგადი კანონისმიერი უფლება არ არსებობს
ესპანეთი: 2 დღე ახლო ოჯახის წევრის გარდაცვალებისას (გრძელდება, თუ სხვა ადგილას გამგზავრებაა საჭირო)
იტალია: 3 დღე (კანონის 53/2000 მე-4 მუხლი)
აშშ-ის ფედერალური დონე: არ არსებობს. ზოგიერთი შტატი (ორეგონი, ილინოისი და კალიფორნია — 2023 წლის 1 იანვრიდან) სამძიმრის შვებულებას შტატის კანონმდებლობის მოქმედების ქვეშ მყოფი დამსაქმებლებისთვის სავალდებულოს ხდის
კანადა: პროვინციების მიხედვით განსხვავდება; როგორც წესი, 3-10 დღე ანაზღაურების გარეშე, რამდენიმე ანაზღაურებადი დღით
ავსტრალია: 2 დღე ანაზღაურებადი თანაგრძნობის შვებულება თითოეულ შემთხვევაზე (დასაქმების ეროვნული სტანდარტები)

რა ხდის სამძიმრის შვებულების პოლიტიკას კარგს

„ოჯახის“ მოქნილი განმარტება — ჩართეთ თანამცხოვრები პარტნიორები, „არჩეული ოჯახი“, მეუღლის ოჯახის წევრები
გულუხვი ვადა — ახლო ოჯახის წევრის გარდაცვალებისას მინიმუმ 5 ანაზღაურებადი დღე გლობალურად კონკურენტულად ითვლება
დამატებითი დრო მგზავრობისთვის — დამატებითი დღეები, თუ გარდაცვლილი საზღვარგარეთ ან შორს იმყოფებოდა
სამსახურში ეტაპობრივი დაბრუნების მხარდაჭერა — მოქნილობა დაბრუნების შემდეგ პირველი 1-2 კვირის განმავლობაში
ორსულობის დაკარგვის გათვალისწინება — მისი არარსებობა შრომით ურთიერთობებში სერიოზულ პრობლემას ქმნის
დოკუმენტების მოთხოვნის გარეშე — გარდაცვალების მოწმობის მოთხოვნა უმეტეს შემთხვევაში მტრულად აღიქმება და ზედმეტია

ხშირად დასმული კითხვები

რა არის სამძიმრის შვებულება?

თავისუფალი დრო, რომელიც თანამშრომელს ახლო ოჯახის წევრის ან სხვა მისთვის მნიშვნელოვანი ადამიანის გარდაცვალების შემდეგ ეძლევა — გლოვისთვის, დაკრძალვაზე დასასწრებად და გადაუდებელი პრაქტიკული საკითხების მოსაგვარებლად.

სავალდებულოა თუ არა სამძიმრის შვებულება კანონით?

ეს მკვეთრად განსხვავდება. ევროკავშირის ბევრ ქვეყანაში (საფრანგეთი, ესპანეთი, იტალია) ის სავალდებულოა. დიდ ბრიტანეთში კანონით დადგენილი სამძიმრის შვებულება მხოლოდ შვილის დაკარგვისას მშობლებისთვის არსებობს. აშშ-ში ფედერალური მოთხოვნა არ არსებობს; ზოგიერთი შტატი მას სავალდებულოს ხდის. ავსტრალიასა და კანადაში მოთხოვნები პროვინციების დონეზე მოქმედებს.

რამდენი დღის სამძიმრის შვებულებაა ტიპური?

ახლო ოჯახის წევრის (მეუღლე, მშობელი, შვილი, და-ძმა) გარდაცვალებისას 3-5 ანაზღაურებადი დღე მსოფლიოში ყველაზე გავრცელებული პოლიტიკაა. ოჯახის სხვა წევრების (ბებია-ბაბუა, მეუღლის ოჯახის წევრები) შემთხვევაში, როგორც წესი, 1-2 დღე ეძლევათ. გულუხვი პოლიტიკები 10 დღემდე აგრძელებს შვებულებას ან სამსახურში ეტაპობრივი დაბრუნების მოქნილობას ითვალისწინებს.

უნდა მოიცავდეს თუ არა სამძიმრის შვებულება ორსულობის დაკარგვას?

სულ უფრო ხშირად — დიახ. დიდი ბრიტანეთის მშობლის სამძიმრის შვებულების შესახებ აქტი მკვდრადშობადობას ორსულობის 24-ე კვირიდან მოიცავს. ახალი ზელანდია, ავსტრალია (რამდენიმე შტატი) და კერძო სექტორის პროგრესული პოლიტიკები მუცლის მოშლასაც ითვალისწინებს. ამის დამატება ფართოდ მიიჩნევა პოლიტიკის დაბალხარჯიან გაუმჯობესებად, რომელიც თანამშრომლებზე დიდ დადებით გავლენას ახდენს.

სავალდებულოა თუ არა სამძიმრის შვებულება საქართველოში?

სპეციალური კანონისმიერი უფლება არ არსებობს, თუმცა შრომის კოდექსის 31-ე მუხლი ყველა დასაქმებულს წელიწადში სულ მცირე 15 კალენდარული დღით ანაზღაურებისგარეშე შვებულების უფლებას აძლევს, რომლის გამოყენებაც პირადი მიზეზებით, მათ შორის ახლობლის გარდაცვალებისას, შეიძლება. ჩვეულებრივი 2-კვირიანი გაფრთხილება არ მოითხოვება, როცა ოჯახური პირობების გამო გაფრთხილება შეუძლებელია (33-ე მუხლი).