ავადმყოფობის შვებულება
ცნობილია ასევე როგორც: ბიულეტენი
ავადმყოფობის შვებულება არის ანაზღაურებადი დასვენება, რომელიც ეძლევა თანამშრომელს ავადმყოფობის, ტრავმის ან სამედიცინო პროცედურის გამო, რომელიც ხელს უშლის მუშაობას. უმეტესობა ქვეყანა ადგენს მინიმუმ სტატუტურ უფლებას.
ავადმყოფობის შვებულება არის შვებულების კატეგორია, რომელიც ყველაზე ხშირად ბოროტად გამოიყენება ზღვარზე და ყველაზე მნიშვნელოვანი ბირთვში დასაცავად. დამქირავებლები, რომლებიც ძალიან მკაცრად ზღუდავენ ავადმყოფობის შვებულებას, ქმნიან კულტურას, სადაც ხალხი მუშაობს ავად მყოფი; ძალიან თავისუფლად — სადაც ხშირი "თავის ტკივილი" ხდება ნორმა.
ცნობების მოთხოვნა
პოლისების უმეტესობა მოითხოვს სამედიცინო ცნობას გარკვეული ვადის შემდეგ (ჩვეულებრივ 3-5 დღე). უფრო მოკლე გაცდენებისთვის თანამშრომლის თვით-დადასტურება საკმარისია.
ხშირად დასმული კითხვები
- რამდენი ავადმყოფობის დღე ეკუთვნის თანამშრომელს საქართველოში?
- 30 ანაზღაურებად კალენდარულ დღემდე წელიწადში, რომელსაც დამქირავებელი ანაზღაურებს 100%-ით. ამის შემდეგ ვრცელდება სოციალური სქემა.
- არის ავადმყოფობის შვებულება იგივე რაც PTO?
- არ აუცილებლად. ზოგი დამქირავებელი ცალკე ინახავს ავადმყოფობისა და შვებულების ნაშთებს, ზოგი ერთიანებს PTO-ში.